Dưới đây là kế hoạch 4 bước đơn giản giúp tăng cường việc triển khai PPE tại nơi làm việc của bạn nhằm đảm bảo người lao động luôn sử dụng đúng loại bảo hộ cần thiết cho mối nguy mà họ gặp phải

Đánh giá

Theo quy định của tiêu chuẩn OSHA tại mục 1910.132(d)(1), người sử dụng lao động phải đánh giá môi trường làm việc để xác định các mối nguy hiểm tồn tại hoặc có khả năng tồn tại để trang bị loại thiết bị bảo vệ cá nhân cần thiết cho người lao động.

Suy nghĩ đến việc bảo vệ từ đầu đến chân, đảm bảo việc xem xét tất cả các mối nguy như vật thể rơi, tiếp xúc hóa chất, vật văn bắn, vật sắc nhọn, các vật chuyển động lăn, kẹp… cũng như tất các các thiết bị bảo vệ như mũ bảo hộ, kính bảo hộ/ goggles, thiết bị bảo vệ hô hấp, găng tay bảo hộ, giày bảo hộ, quần áo và các thiết bị bảo vệ khác. Nếu bạn nhận diện tốt và hiểu rõ tác động của từng loại mối nguy thì bạn càng dễ dàng thực hiện các bước tiếp theo và lựa chọn loại PPE phù hợp.

Lựa chọn

Mục 1910.132 (d) (1) của tiêu chuẩn cũng đề cập rõ rằng nếu các mối nguy hiểm tồn tại hoặc có khả năng tồn tại ở nơi làm việc người sử dụng lao động phải

    Lựa chọn và bắt buộc người lao động bị ảnh hưởng sử dụng loại phương tiện bảo vệ cá nhân có thể bảo vệ họ khỏi những mối nguy hiểm mà bạn nhận diện
    Thông tin việc lựa chọn đến người lao động. Lựa chọn loại phương tiện bảo vệ cá nhân vừa vặn với cơ thể người lao động bị ảnh hưởng.

Đào tạo

Mục 1910.132 (f) (1) của tiêu chuẩn quy định người sử dụng lao động phải đào tạo cho người lao động liên quan về từng loại bảo hộ lao động trước khi cho phép họ thực hiện bất cứ công  việc nào đòi hỏi phải sử dụng phương tiện bảo vệ đó. Tối thiểu chương trình đào tạo của bạn phải gồm các thông tin sau:

    Khi nào PPE cần thiết sử dụng
    Loại PPE nào cần thiết phải sử dụng
    Làm thế nào để mang, tháo, điều chỉnh… PPE
    Giới hạn sử dụng của PPE
    Biện pháp bảo quản, bảo trì, vòng đời sử dụng, biện pháp thải bỏ PPE

Mục 1910.132 (f) (3) của tiêu chuẩn còn quy định người sử dụng lao động phải tiến hành đào tạo lại khi:

    Thay đổi môi trường làm việc hoặc thay đổi chủng loại PPE khiến cho việc đào tạo trước đây bị lỗi thời
    Thay đổi chủng loại PPE khiến cho thông tin đào tạo trước đây không còn phù hợp nữa.
    Bất cập trong kiến thức của nhân viên hoặc việc sử dụng các PPE được giao của người lao động ho thấy rằng họ không còn nhớ những kiến thức và kỹ năng cần thiết

Theo dõi giám sát việc tuân thủ

Bạn phải chấp nhận một thực tế là cho dù bạn có làm điều gì đi chăng nữa thì vẫn có một vài người lao động quên sử dụng PPE của họ, bỏ qua các quy tắc, nghĩ rằng việc sử dụng PPE là đồ chết nhát, hay tin rằng tai nạn chỉ xảy ra đối với những người khác… Theo dõi hằng ngày là cần thiết để đảm bảo rằng người lao động thực sự mang PPE của họ. Hãy thử những biện pháp sau để khuyến khích người lao động và giữ cho chương trình PPE của bạn không bị đi xuống:

    Áp dụng phương pháp tiếp cận hành vi. Khi bạn đi đến các khu vực làm việc hằng ngày, hãy đưa ra những nhận xét tích cực đến người lao động về việc sử dụng PPE.
    Đơn giản thủ tục nhận và đổi PPE. Nếu người lao động gặp rắc rối khi nhận hay đổi bảo hộ bị hỏng, họ sẽ không bận tâm và sẽ không sử dụng nó.

Tóm lại, PPE rất cần thiết đối với nhiều công việc để bảo vệ người lao động khỏi các mối nguy hiểm trong trường hợp không thể áp dụng các biện pháp kỹ thuật hay loại bỏ được. Nếu không có PPE, người lao động có thể bị chấn thương, bệnh nghề nghiệp hay thậm chí là bị tử vong.

Vì thế nếu bạn muốn chắn chắn PPE là ưu tiên hàng đầu, bạn phải làm mọi cách để đảm bảo:

    Bạn nhận diện đầy đủ các mối nguy hiểm tại nơi làm việc đòi hỏi sử dụng PPE
    Loại PPE tốt nhất được cung cấp ứng với từng loại mối nguy
    Người lao động được đào tạo cách sử dụng phù hợp
    Người lao động phải sử dụng PPE( giám sát và theo dõi hằng ngày đảm bảo người lao động sử dụng)
    PPE được thay thế và cấp mới khi cần thiết và cải tiến việc mua sắm PPE khi có thể.

Tác giả bài viết: Nguyễn Tấn Nhật